En plus de mon activité de juriste, je suis également formateur dans les domaines de ma compétenceet coach pour Frenchlex. Je m’occupe de transmettre les aspects réglementaires et interprétatifs des procédures qui régissent
les relations de travail ou qui se rapportent à la gestion du personnel.
Formation
- Les sources de la relation de travail
- Types de contrats de travail
- La convention collective
- Constitution de la relation de travail et devoirs des salariés
- Les pouvoirs disciplinaires de l’employeur
- Fin de la relation de travail
- Licenciement individuel et collectif
- Contrats à durée déterminée
- Travail à temps partiel et intermittent
- Prêt de main d’œuvre et detachement des salariés
- Sécurité sur le lieu de travail
- La grève
La formation professionnelle continue
Avec un marché de plus de 26,3 milliards d’euros par an, la formation professionnelle continue revêt une importance particulière dans le domaine de la gestion des ressources humaines, tant au niveau individuel (adaptation des salariés à leur poste de travail, maintien dans l’emploi, développement des compétences) qu’au niveau collectif (GPEC/GEPP, évolutions technologiques, mobilité interne).
Maître Aurora Visentin, avocate à Paris spécialisée en droit du travail français, accompagne les entreprises italiennes implantées en France dans la conception et la mise en œuvre de leur politique de formation professionnelle.
Maître Aurora Visentin assiste notamment les entreprises italiennes en France dans les domaines suivants :
- Assistance à l’élaboration du plan de développement des compétences
- Gestion du budget formation
- Rédaction d’accords de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
- Organisation des entretiens professionnels
- CPF : conditions d’utilisation du compte personnel de formation
- Dispositif « Pro-A » : reconversion ou promotion par l’alternance
- Contrats en alternance : apprentissage et professionnalisation
- Projets de transition professionnelle
- Gestion des relations avec les salariés en formation