GLI AIUTI ALLE IMPRESE PER UN’ASSUNZIONE IN FRANCIA:
Le assunzioni sono una decisione che i dirigenti d’azienda prendono per mantenere o far accrescere la
propria attività nel quadro di una strategia di sviluppo.
In alcuni casi, tuttavia, le assunzioni prendono più tempo del previsto a causa della ricerca del profilo giusto.
Esistono, a tal proposito, delle sovvenzioni specifiche che possono aiutare le piccole medie imprese a trovare il candidato giusto, diversificando i profili ricercati.
Esistono diversi strumenti per mettere le società in contatto con i diversi
possibili candidati:
- Il percorso per l’occupazione e le competenze che aiuta ad abbinare i posti di lavoro vacanti con icandidati che hanno difficoltà ad essere assunti. L’implementazione di un tale tipo di percorso si
basa sul trittico occupazione, formazione e sostegno: un lavoro che consenta lo sviluppo di
competenze trasferibili, un accesso facilitato alla formazione e un sostegno durante tutto il
percorso, con l’obiettivo di garantire l’inclusione sostenibile anche delle persone più lontane dal
mercato del lavoro.
- Il ruolo delle iniziative locali per assumere i giovani fra i 18 e i 26 anni: tale servizio pubblico localeaiuta i giovani fra i 16 e i 26 anni a superare le difficoltà che ostacolano la loro integrazione
professionale e sociale. Le strutture locali, in concerto con il Pôle emploi sviluppano un sostegno
completo per i giovani e si occupano di tutti i problemi legati al loro inserimento nel mercato del
lavoro: occupazione, formazione, orientamento professionale, mobilità, alloggio, salute. Questo
approccio globale è il modo più efficace per rimuovere gli ostacoli all’integrazione nel mondo del
lavoro.
- Aiuti alle imprese del Cap emploi per assumere persone con disabilità: nel campo del sostegno all’occupazione,
infatti, le iniziative del Cap emploi svolte in complementarità con gli attori del diritto comune,
mirano ad informare, consigliare e accompagnare sia i datori di lavoro sia le persone disabili al
processo di occupazione di quest’ultime. - Programma empois francs: tale programma sostiene l’assunzione di persone disoccupate che
vivono in un Quartiere Urbano Prioritario (QPV) con un contratto a tempo indeterminato o
determinato di almeno 6 mesi. In questi casi, infatti, vengono previsti degli aiuti alle imprese che possono arrivare fino a 15000 uro per 3 anni.
ESONERAZIONI FISCALI:
aiuti alle imprese
Per incoraggiare le aziende ad assumere nuovo personale sono presenti anche numerosi aiuti alle imprese di tipo fiscale.
A seconda dei casi, si può avere diritto ad esenzioni contributive e/o all’erogazione di sussidi specifici.
Per riassumere in questa sede, i principali tipi di esonerazioni contributive si hanno:
- Le esenzioni generali: fra queste si possono annoverare la riduzione generale dei contributi
sociali che tiene conto dei contributi pensionistici integrativi previsti dalla legge e del contributo del datore di lavoro per l’assicurazione contro la disoccupazione prevista per una serie di casi esposti sul sito web dell’ente URSSAF , la deduzione forfettaria del datore di lavoro per gli straordinari, il regime di esenzione contributiva volto a favorire creazione e l’acquisizione di imprese (Acre), la riduzione di 6 punti dell’aliquota dei contributi per l’assicurazione sanitaria, di maternità, di invalidità e di morte a carico dei datori di lavoro per retribuzioni annue fino a 2,5 smic (salario minimo legale) e la riduzione dei contributi a carico dei dipendenti per le ore di lavoro straordinario e supplementare. - Le esenzioni a carattere geografico: l’esenzione da alcuni contributi è concessa anche in alcune aree
geografiche quali le zone di rigenerazione rurale (ZRR), zone di libero scambio urbano (ZFU), zone di ristrutturazione della difesa (ZRD), zone di riqualificazione occupazionale (BER). - Le esenzioni o aiuti alle imprese a carattere personale: esempi sono il caso di contratto di apprendistato o il contratto di formazione professionale
- Esenzioni o aiuti alle imprese legati al settore di appartenenza: come nel caso delle giovani imprese innovative (JEI) o giovani imprese universitarie (JEU) e delle strutture per l’integrazione attraverso l’attività economica (SIAE).
