Temi

Testi

Contenuto

Date di applicazione

Periodo dell’emergenza sanitaria Covid-19
L.n°2021-160, 15 febbraio 2021 -estensione dello stato di emergenza sanitaria al 1° giugno 2021 (invece del 16 febbraio)
-rinvio del regime di cessazione dello stato di emergenza tra il 1° giugno e il 31 dicembre 2021 (invece del 16 febbraio-1° aprile 2021)
– proroga del regime giuridico dello stato di emergenza sanitaria creato provvisoriamente dalla legge n° 2020-290 del 23 marzo 2020 fino al 31 dicembre 2021
1 giugno 2021
Misure restrittive della libertà per affrontare l’epidemia di Covid-19
D. n°2020-1310, 29 ottobre 2020 mod. da… D. n°2021-57, 23 gennaio 2021 mod. da D. 2021-76, 27 gennaio 2021 mod. da D. n°2021-217, 25 febbraio 2021 Limitazione del movimento e delle riunioni, obbligo di indossare una maschera, allontanamento sociale, chiusura di stabilimenti, coprifuoco e confinamento locale, collocamento in isolamento, ecc. 1 giugno 2021 (fine dello stato di emergenza)
Norme sanitarie da rispettare nelle aziende
Protocollo nazionale di salute sul lavoro (raccomandazioni), 16 feb 2021 – 2 m di distanza in alcuni casi-caratteristiche delle
maschere più rigide-ritorno
al telelavoro riconfermato
Evoluzione secondo la situazione sanitaria
Sala mensa
D. No. 2021-156, 13 febbraio 2021 Possibilità di utilizzare i locali di lavoro per mangiare per rispettare la distanza fisica richiesta 1 dicembre 2021 al più tardi

Misure Covid per permettere alle aziende di far fronte all’aumento dell’attività

Tema

Testi

Contenuto

Date di applicazione

Prestito di manodopera
L. n° 2020-2020-734, 17 giugno 2020D.
n° 2020-1317, 30 ottobre 2020Ord. n° 2020-1597, 16 dicembre 2020, art.1
Prestito di lavoro facilitato: un accordo unico, menzione più leggera della modifica del contratto sull’orario di lavoro (ma ritorno alla consultazione preliminare del CSE)
Fino al 31 dicembre 2020: Possibile sotto fatturazione limitata a 4 settori: sanitario, medico-sociale e sociale; aeronautico, trasporto marittimo, agroalimentare Dal
1° gennaio 2021: possibile sotto fatturazione estesa a tutte le imprese che utilizzano l’attività parziale
Dal 29 giugno 2020 al 30 giugno 2021

Misure Covid per alleviare gli oneri per le imprese

Tema

Testi

Contenuto

Date di applicazione

Rinvio del pagamento delle quote
Comunicato stampa Urssaf, 26 gennaio 2021. Possibilità di rinviare i contributi fino alla scadenza di febbraio per le aziende private Contributi dovuti il 5 e il 15 febbraio
Dispositivo di esenzione dei contributi per le imprese più deboli
L. No. 2020-935, 30 luglio 2020L.
No. 2020-1576, 14 dicembre 2020, art. 9D. No.
2020-1103, 1° settembre 2020 : JO, 2 settembre.
D. n° 2021-75, 27 gennaio 2021
Esenzione dei contributi per le imprese più in difficoltàRiduzione parziale dei
debiti contributivi possibile in caso di riduzione dell’attività di almeno il 50%Possibilità di un
piano di liquidazione delle responsabilità
Contributi da versare a partire dal 1° settembre 2020

Misure Covid per mantenere o aumentare il potere d’acquisto dei dipendenti

Tema

Testi

Contenuto

Date di applicazione

Indennità di malattia per “casi di contatto”.
Fino al 31 dicembre 2020:
D. No. 2020-73, 31 gennaio 2020 e D. Modificato dal D. No. 2020-1386, 14 novembre 2020 Modificato dal D. No. 2020-1623, 18 dicembre 2020
Diritto all’indennità giornaliera di sicurezza sociale senza periodo di attesa o requisito di attività minimaDiritto alle
prestazioni dell’assicurazione malattia complementare da parte del datore di lavoro senza periodo di attesa o requisito di anzianitàNeutralizzazione di
queste interruzioni del lavoro nel calcolo della durata massima dell’indennità
Fino al 31 dicembre 2020 e riattivato dal 1° gennaio al 31 marzo 2021 (vedi sotto).
Indennità di malattia per i dipendenti con “casi di contatto”, Covid sintomatico, testato positivo, messo in isolamento all’arrivo di Dom Tom.
A partire dal 1° gennaio 2021:
L.No. 2020-1576, 14 dicembre 2020D.
No. 2020-13, 8 gennaio 2021Comunicato emendato, 11 gennaio 2021
Dal 1° gennaio 2021 (per i casi di contatto) o dal 10 gennaio 2021 (per gli altri dipendenti) fino al 31 marzo 2021 (1° giugno 2021 secondo un progetto di decreto)
Assicurazione di disoccupazione
Ord. n° 2020-324, 25 marzo 2020 mod. da ord. n°2021-135, 10 feb. 2021L.
n° 2020-734, 17 giugno 2020D. n°
2020-425, 14 apr. 2020 mod. da D. n° 2020-829, 29 lug. 2020 mod. da D. n° 2020-1716, 28 dic. 2020Arr.
12 gen. 2021 : JO, 12 Jan. mod. per arr. 15 Feb.
2021Unedic Circ.
8 Jan. 2021
Sospensione della degressività dell’indennità di disoccupazione oltre i 6 mesi per i salari superiori a 5000 euro dal 1° marzo 2020 al 31 marzo 2021 Prolungamento del
periodo di preclusione per rivendicare i diritti al Pôle emploiProlungamento della
riduzione del periodo minimo di
riferimento di affiliazione richiesto (4 mesi invece di 6) per l’apertura dei diritti di disoccupazione: dal 1° agosto 2020 al 31 marzo
2021Creazione di un caso di dimissioni legittime in seguito a un rifiuto di assunzione dovuto al Covid-19 .
Fino al 31 marzo 2021
Ord. n° 2020-1442, 25 novembre 2020 mod. da ordine n° 2021-135, 10 febbraio 2021Arr.
9 dicembre 2020 : O.J., 12 dicembre mod. per ord. 23 dicembre 2020: GU, 27 dicembre 2020 modificato da arr. 30 gennaio 2021
Estensione del diritto alle indennità di disoccupazione per le persone in cerca di lavoro che esauriscono i loro diritti tra il 30 ottobre 2020 e il 31 marzo 2021 Fino al 31 marzo 2021
Ticket ristoranti
D. n. 2020-706, 10 giugno 2020 mod. da D. n. 2021-104, 2 feb.
Comunicato stampa, 4 dic. 2020
Proroga della validità dei buoni pasto che scadono il 28 febbraio 2021 fino al 1° settembre
2021Utilizzo possibile dei
buoni pasto la domenica e nei giorni festivi in ristoranti, ristoranti d’albergo, pub (click and collect o consegne durante il contenimento)
Raddoppio del tetto (38 euro al giorno) per i ristoranti
Fino al 1° settembre 2021

Misure Covid per sostenere l’assunzione e il mantenimento del lavoro

Tema

Testi

Contenuto

Date di applicazione

Contratto di apprendistato o di professionalizzazione
Ord. n° 2020-387, 1 apr. 2020LFR3,
n° 2020-935, 30 lug. 2020, art. 75 e 76D. n°
2020-1084, 2020-1085 e 2020-1086, 24 ago. 2020 mod. dal D. n° 2020-1399, 18 nov. 2020D.
n° 2021-223 e n°2021, 26 feb. 2021Arr.
14 set. 2020 : JO, 25 settembre.
Aiuto di 5000 euro ( 8000 euro se maggiori di 18 anni) per il 1° anno di apprendistato o di professionalizzazionePossibilità di
prolungare la durata della formazione entro il limite di 6 mesi con un
accordo
tripartitoAiuto
unico eccezionale per i datori di lavoro con meno di 250 dipendenti per i contratti conclusi nel marzo 2021 (5000 o 8000 euro a seconda dell’età)
Contratti stipulati dal 1° luglio 2020 al 31 marzo 2021
lavoro a tempo determinato e temporaneo
L. n° 2020-734, 17 giugno 2020, art. 41 mod. dalla L. n° 2020-1379, 14 nov. 2020Ord
. n° 2020-1597, 16 dic. 2020, art. 12
Possibilità di derogare tramite contratto collettivo alle norme sui contratti a tempo determinato (numero massimo di rinnovi, calcolo del periodo di attesa tra due contratti a tempo determinato, ecc.) Dal 19 giugno 2020 al 30 giugno 2021
Contratti di inserimento
L. n° 2020-734, 17 giugno 2020, art. 5 mod. da ord. n° 2020-1639, 21 dicembre 2020 Estensione della durata massima dei contratti di integrazione, conclusi tra il 1° marzo e il 10 gennaio 2021, fino a 36mesi
Procedure speciali per il
calcolo dell’indennità parziale di attività tra il 17 ottobre 2020 e il 17 agosto 2021 (6 mesi dopo la fine dello stato di emergenza)
1 marzo 2020 al 10 agosto 2021
Assunzione di giovani sotto i 26 anni di età
D. n. 2020-982, 5 agosto 2020 mod. dal D. n. 2020-1223, 6 ottobre 2020 mod. dal D. n. 2021-94, 30 gennaio 2021 mod. dal D. n. 2021-198, 23 febbraio 2021 4000 euro per l’assunzione di un giovane di meno di 26 anni con un contratto permanente o a tempo determinato di almeno 3 mesi. Contratti stipulati tra il 1° agosto 2020 e il 31 marzo 2021
Lavoro gratuito per un giovane sotto i 26 anni
D. n° 2020-1228, 21 ottobre 2020D.
2021-94, 30 gennaio 2021D.
n°2021-198,23 febbraio 2021
Estensione dei lavori freelance e aggiornamento degli aiuti Contratti stipulati tra il 1° agosto 2020 e il 31 dicembre 2021
Assunzione di un lavoratore disabile
D. No. 2020-1233, 6 ottobre 2020 mod. da D. No. 2021-198,23 febbraio 2021 4000 euro per le assunzioni a tempo indeterminato o a tempo determinato di almeno 3 mesi. Contratti stipulati tra il 1° agosto 2020 e il 30 giugno 2021

Misure Covid di adattamento che permettono la continuità del funzionamento delle istituzioni

Tema

Testi

Contenuto

Date di applicazione

Comitato economico e sociale (CSE): riunioni
Ord. n. 2020-1441, 25 novembre 2020D.
2020-1513, 3 dicembre 2020
Riattivazione dell’uso illimitato delle riunioni del CHE tramite video, conferenza telefonica o messaggistica istantanea, ma con limiti per le riunioni su argomenti sensibili. 27 novembre 2020 al 17 febbraio 2021
Elezione nei VSE
Ord.n° 2020-388, 1° aprile 2020L.
n° 2020-734, 17 giugno 2020D. n°
2020-927, 29 luglio 2020D.
n°2021-233, 1° marzo 2021Arr
. No. 2020-388, 24 aprile 2020: JO, 2 maggio, mod. per arr. 22 ottobre 2020
Rinvio delle elezioni dei VSE: voto elettronico e postale dal 22 marzo al 6 aprile 2021 Proclamazione dei
risultati il 16 aprile 2021
Fino al 16 aprile 2021
Comitati congiunti interprofessionali regionali
Ordi. n. 2020-388, 1 aprile 2020: JO, 2 aprile 2020L.
n° 2020-734, 17 giugno 2020
Proroga dei mandati degli attuali membri del CPRI e rinnovo dei mandati entro il 31 dicembre 2021 prima del dicembre 2021
Medicina del lavoro
1) Fino al 31 dicembre 2020:
Ordinanza n° 2020-386, 1 aprile 2020, art. 5
D. n°2020-410, 8 aprile 2020: JO, 9 aprile
D. n° 2020-549, 11 maggio 2020
Instr. No. 2020-1502, 2 dicembre 2020
: JO, 3 dic.
Ord. n°2021-135, 10 feb. 2021D.
n° 2021-24, 13 gen.; 2021D.
n° 2021-56, 22 gen. 2021
Possibile rinvio di un anno delle visite mediche da effettuare prima del 2 agosto 2021Possibilità di
prescrivere o rinnovare l’interruzione del lavoro in caso di infezione da Covid-19 o sospetto di infezione e certificati di isolamento per i dipendenti vulnerabiliPossibilità di
effettuare o prescrivere test di screening del Covid-19 (dal 15 gennaio 2021 al 2 agosto 2021)
Partecipazione alla strategia di vaccinazione del Covid-19
Fino al 2 agosto 2021
Tribunale industriale: mandato e procedura
Ordine n° 2020-388, 1 aprile 2020L.
n° 2020-734, 17 giugno 2020
D. 2020-482, 27 aprile 2020Ord
. n° 2020-1400, 18 novembre 2020D.
n° 2020-1045, 18 novembre 2020Arr.
21 dicembre 2020
Rinvio delle elezioni e proroga dei mandatiPeriodo supplementare di
un anno per completare la formazione iniziale obbligatoriaMetodo di
organizzazione delle audizioni adattato al contesto sanitario
Fino al 1° luglio 2021 (1 mese dopo la fine dello stato di emergenza)
Formazione professionale
Ordine n. 2020-387, 1 aprile 2020: JO, 2 apr.mod. da Ord. n. 2020-1501, 2 dic. 2020D.
n. 2020-894, 22 lug. 2020Arr.,
7 dic. 2020: GU, 13 dicembre 2020
Rinvio dei colloqui professionali biennali e “inventario” al 30 giugno 2021 Sospensione della
sanzione (3.000 euro di contributo) relativa al mancato rispetto degli obblighi legati ai colloquiPosticipo della
certificazione Qualiopi al 1° gennaio 2022
Fino al 30 giugno 2021
Istr. 17 feb. 2021 Convenzione FNE Formazione: maggiore copertura dei costi di insegnamento