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Date di applicazione |
Periodo dell’emergenza sanitaria Covid-19 |
L.n°2021-160, 15 febbraio 2021 | -estensione dello stato di emergenza sanitaria al 1° giugno 2021 (invece del 16 febbraio) -rinvio del regime di cessazione dello stato di emergenza tra il 1° giugno e il 31 dicembre 2021 (invece del 16 febbraio-1° aprile 2021) – proroga del regime giuridico dello stato di emergenza sanitaria creato provvisoriamente dalla legge n° 2020-290 del 23 marzo 2020 fino al 31 dicembre 2021 |
1 giugno 2021 |
Misure restrittive della libertà per affrontare l’epidemia di Covid-19 |
D. n°2020-1310, 29 ottobre 2020 mod. da… D. n°2021-57, 23 gennaio 2021 mod. da D. 2021-76, 27 gennaio 2021 mod. da D. n°2021-217, 25 febbraio 2021 | Limitazione del movimento e delle riunioni, obbligo di indossare una maschera, allontanamento sociale, chiusura di stabilimenti, coprifuoco e confinamento locale, collocamento in isolamento, ecc. | 1 giugno 2021 (fine dello stato di emergenza) |
Norme sanitarie da rispettare nelle aziende |
Protocollo nazionale di salute sul lavoro (raccomandazioni), 16 feb 2021 | – 2 m di distanza in alcuni casi-caratteristiche delle maschere più rigide-ritorno al telelavoro riconfermato |
Evoluzione secondo la situazione sanitaria |
Sala mensa |
D. No. 2021-156, 13 febbraio 2021 | Possibilità di utilizzare i locali di lavoro per mangiare per rispettare la distanza fisica richiesta | 1 dicembre 2021 al più tardi |
Misure Covid per permettere alle aziende di far fronte all’aumento dell’attività
Tema |
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Date di applicazione |
Prestito di manodopera |
L. n° 2020-2020-734, 17 giugno 2020D. n° 2020-1317, 30 ottobre 2020Ord. n° 2020-1597, 16 dicembre 2020, art.1 |
Prestito di lavoro facilitato: un accordo unico, menzione più leggera della modifica del contratto sull’orario di lavoro (ma ritorno alla consultazione preliminare del CSE) Fino al 31 dicembre 2020: Possibile sotto fatturazione limitata a 4 settori: sanitario, medico-sociale e sociale; aeronautico, trasporto marittimo, agroalimentare Dal 1° gennaio 2021: possibile sotto fatturazione estesa a tutte le imprese che utilizzano l’attività parziale |
Dal 29 giugno 2020 al 30 giugno 2021 |
Misure Covid per alleviare gli oneri per le imprese
Tema |
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Date di applicazione |
Rinvio del pagamento delle quote |
Comunicato stampa Urssaf, 26 gennaio 2021. | Possibilità di rinviare i contributi fino alla scadenza di febbraio per le aziende private | Contributi dovuti il 5 e il 15 febbraio |
Dispositivo di esenzione dei contributi per le imprese più deboli |
L. No. 2020-935, 30 luglio 2020L. No. 2020-1576, 14 dicembre 2020, art. 9D. No. 2020-1103, 1° settembre 2020 : JO, 2 settembre. D. n° 2021-75, 27 gennaio 2021 |
Esenzione dei contributi per le imprese più in difficoltàRiduzione parziale dei debiti contributivi possibile in caso di riduzione dell’attività di almeno il 50%Possibilità di un piano di liquidazione delle responsabilità |
Contributi da versare a partire dal 1° settembre 2020 |
Misure Covid per mantenere o aumentare il potere d’acquisto dei dipendenti
Tema |
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Date di applicazione |
Indennità di malattia per “casi di contatto”. |
Fino al 31 dicembre 2020: D. No. 2020-73, 31 gennaio 2020 e D. Modificato dal D. No. 2020-1386, 14 novembre 2020 Modificato dal D. No. 2020-1623, 18 dicembre 2020 |
Diritto all’indennità giornaliera di sicurezza sociale senza periodo di attesa o requisito di attività minimaDiritto alle
prestazioni dell’assicurazione malattia complementare da parte del datore di lavoro senza periodo di attesa o requisito di anzianitàNeutralizzazione di queste interruzioni del lavoro nel calcolo della durata massima dell’indennità |
Fino al 31 dicembre 2020 e riattivato dal 1° gennaio al 31 marzo 2021 (vedi sotto). |
Indennità di malattia per i dipendenti con “casi di contatto”, Covid sintomatico, testato positivo, messo in isolamento all’arrivo di Dom Tom. |
A partire dal 1° gennaio 2021: L.No. 2020-1576, 14 dicembre 2020D. No. 2020-13, 8 gennaio 2021Comunicato emendato, 11 gennaio 2021 |
Dal 1° gennaio 2021 (per i casi di contatto) o dal 10 gennaio 2021 (per gli altri dipendenti) fino al 31 marzo 2021 (1° giugno 2021 secondo un progetto di decreto) | |
Assicurazione di disoccupazione |
Ord. n° 2020-324, 25 marzo 2020 mod. da ord. n°2021-135, 10 feb. 2021L. n° 2020-734, 17 giugno 2020D. n° 2020-425, 14 apr. 2020 mod. da D. n° 2020-829, 29 lug. 2020 mod. da D. n° 2020-1716, 28 dic. 2020Arr. 12 gen. 2021 : JO, 12 Jan. mod. per arr. 15 Feb. 2021Unedic Circ. 8 Jan. 2021 |
Sospensione della degressività dell’indennità di disoccupazione oltre i 6 mesi per i salari superiori a 5000 euro dal 1° marzo 2020 al 31 marzo 2021 Prolungamento del periodo di preclusione per rivendicare i diritti al Pôle emploiProlungamento della riduzione del periodo minimo di riferimento di affiliazione richiesto (4 mesi invece di 6) per l’apertura dei diritti di disoccupazione: dal 1° agosto 2020 al 31 marzo 2021Creazione di un caso di dimissioni legittime in seguito a un rifiuto di assunzione dovuto al Covid-19 . |
Fino al 31 marzo 2021 |
| Ord. n° 2020-1442, 25 novembre 2020 mod. da ordine n° 2021-135, 10 febbraio 2021Arr. 9 dicembre 2020 : O.J., 12 dicembre mod. per ord. 23 dicembre 2020: GU, 27 dicembre 2020 modificato da arr. 30 gennaio 2021 |
Estensione del diritto alle indennità di disoccupazione per le persone in cerca di lavoro che esauriscono i loro diritti tra il 30 ottobre 2020 e il 31 marzo 2021 | Fino al 31 marzo 2021 | |
Ticket ristoranti |
D. n. 2020-706, 10 giugno 2020 mod. da D. n. 2021-104, 2 feb. Comunicato stampa, 4 dic. 2020 |
Proroga della validità dei buoni pasto che scadono il 28 febbraio 2021 fino al 1° settembre 2021Utilizzo possibile dei buoni pasto la domenica e nei giorni festivi in ristoranti, ristoranti d’albergo, pub (click and collect o consegne durante il contenimento) Raddoppio del tetto (38 euro al giorno) per i ristoranti |
Fino al 1° settembre 2021 |
Misure Covid per sostenere l’assunzione e il mantenimento del lavoro
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Date di applicazione |
Contratto di apprendistato o di professionalizzazione |
Ord. n° 2020-387, 1 apr. 2020LFR3, n° 2020-935, 30 lug. 2020, art. 75 e 76D. n° 2020-1084, 2020-1085 e 2020-1086, 24 ago. 2020 mod. dal D. n° 2020-1399, 18 nov. 2020D. n° 2021-223 e n°2021, 26 feb. 2021Arr. 14 set. 2020 : JO, 25 settembre. |
Aiuto di 5000 euro ( 8000 euro se maggiori di 18 anni) per il 1° anno di apprendistato o di professionalizzazionePossibilità di prolungare la durata della formazione entro il limite di 6 mesi con un accordo tripartitoAiuto unico eccezionale per i datori di lavoro con meno di 250 dipendenti per i contratti conclusi nel marzo 2021 (5000 o 8000 euro a seconda dell’età) |
Contratti stipulati dal 1° luglio 2020 al 31 marzo 2021 |
lavoro a tempo determinato e temporaneo |
L. n° 2020-734, 17 giugno 2020, art. 41 mod. dalla L. n° 2020-1379, 14 nov. 2020Ord . n° 2020-1597, 16 dic. 2020, art. 12 |
Possibilità di derogare tramite contratto collettivo alle norme sui contratti a tempo determinato (numero massimo di rinnovi, calcolo del periodo di attesa tra due contratti a tempo determinato, ecc.) | Dal 19 giugno 2020 al 30 giugno 2021 |
Contratti di inserimento |
L. n° 2020-734, 17 giugno 2020, art. 5 mod. da ord. n° 2020-1639, 21 dicembre 2020 | Estensione della durata massima dei contratti di integrazione, conclusi tra il 1° marzo e il 10 gennaio 2021, fino a 36mesi Procedure speciali per il calcolo dell’indennità parziale di attività tra il 17 ottobre 2020 e il 17 agosto 2021 (6 mesi dopo la fine dello stato di emergenza) |
1 marzo 2020 al 10 agosto 2021 |
Assunzione di giovani sotto i 26 anni di età |
D. n. 2020-982, 5 agosto 2020 mod. dal D. n. 2020-1223, 6 ottobre 2020 mod. dal D. n. 2021-94, 30 gennaio 2021 mod. dal D. n. 2021-198, 23 febbraio 2021 | 4000 euro per l’assunzione di un giovane di meno di 26 anni con un contratto permanente o a tempo determinato di almeno 3 mesi. | Contratti stipulati tra il 1° agosto 2020 e il 31 marzo 2021 |
Lavoro gratuito per un giovane sotto i 26 anni |
D. n° 2020-1228, 21 ottobre 2020D. 2021-94, 30 gennaio 2021D. n°2021-198,23 febbraio 2021 |
Estensione dei lavori freelance e aggiornamento degli aiuti | Contratti stipulati tra il 1° agosto 2020 e il 31 dicembre 2021 |
Assunzione di un lavoratore disabile |
D. No. 2020-1233, 6 ottobre 2020 mod. da D. No. 2021-198,23 febbraio 2021 | 4000 euro per le assunzioni a tempo indeterminato o a tempo determinato di almeno 3 mesi. | Contratti stipulati tra il 1° agosto 2020 e il 30 giugno 2021 |
Misure Covid di adattamento che permettono la continuità del funzionamento delle istituzioni
Tema |
Testi |
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Date di applicazione |
Comitato economico e sociale (CSE): riunioni |
Ord. n. 2020-1441, 25 novembre 2020D. 2020-1513, 3 dicembre 2020 |
Riattivazione dell’uso illimitato delle riunioni del CHE tramite video, conferenza telefonica o messaggistica istantanea, ma con limiti per le riunioni su argomenti sensibili. | 27 novembre 2020 al 17 febbraio 2021 |
Elezione nei VSE |
Ord.n° 2020-388, 1° aprile 2020L. n° 2020-734, 17 giugno 2020D. n° 2020-927, 29 luglio 2020D. n°2021-233, 1° marzo 2021Arr . No. 2020-388, 24 aprile 2020: JO, 2 maggio, mod. per arr. 22 ottobre 2020 |
Rinvio delle elezioni dei VSE: voto elettronico e postale dal 22 marzo al 6 aprile 2021 Proclamazione dei risultati il 16 aprile 2021 |
Fino al 16 aprile 2021 |
Comitati congiunti interprofessionali regionali |
Ordi. n. 2020-388, 1 aprile 2020: JO, 2 aprile 2020L. n° 2020-734, 17 giugno 2020 |
Proroga dei mandati degli attuali membri del CPRI e rinnovo dei mandati entro il 31 dicembre 2021 | prima del dicembre 2021 |
Medicina del lavoro |
1) Fino al 31 dicembre 2020: Ordinanza n° 2020-386, 1 aprile 2020, art. 5 D. n°2020-410, 8 aprile 2020: JO, 9 aprile D. n° 2020-549, 11 maggio 2020 Instr. No. 2020-1502, 2 dicembre 2020 : JO, 3 dic. Ord. n°2021-135, 10 feb. 2021D. n° 2021-24, 13 gen.; 2021D. n° 2021-56, 22 gen. 2021 |
Possibile rinvio di un anno delle visite mediche da effettuare prima del 2 agosto 2021Possibilità di prescrivere o rinnovare l’interruzione del lavoro in caso di infezione da Covid-19 o sospetto di infezione e certificati di isolamento per i dipendenti vulnerabiliPossibilità di effettuare o prescrivere test di screening del Covid-19 (dal 15 gennaio 2021 al 2 agosto 2021) Partecipazione alla strategia di vaccinazione del Covid-19 |
Fino al 2 agosto 2021 |
Tribunale industriale: mandato e procedura |
Ordine n° 2020-388, 1 aprile 2020L. n° 2020-734, 17 giugno 2020 D. 2020-482, 27 aprile 2020Ord . n° 2020-1400, 18 novembre 2020D. n° 2020-1045, 18 novembre 2020Arr. 21 dicembre 2020 |
Rinvio delle elezioni e proroga dei mandatiPeriodo supplementare di un anno per completare la formazione iniziale obbligatoriaMetodo di organizzazione delle audizioni adattato al contesto sanitario |
Fino al 1° luglio 2021 (1 mese dopo la fine dello stato di emergenza) |
Formazione professionale |
Ordine n. 2020-387, 1 aprile 2020: JO, 2 apr.mod. da Ord. n. 2020-1501, 2 dic. 2020D. n. 2020-894, 22 lug. 2020Arr., 7 dic. 2020: GU, 13 dicembre 2020 |
Rinvio dei colloqui professionali biennali e “inventario” al 30 giugno 2021 Sospensione della sanzione (3.000 euro di contributo) relativa al mancato rispetto degli obblighi legati ai colloquiPosticipo della certificazione Qualiopi al 1° gennaio 2022 |
Fino al 30 giugno 2021 |
| Istr. 17 feb. 2021 | Convenzione FNE Formazione: maggiore copertura dei costi di insegnamento |
